周子蔓有些纠结，想说些什么，又没好意思开口。
她看了看李江南，李江南依然我行我素，低着头在那里拖地，并没有理睬她的意愿，周子蔓只能尴尬的转身，红着脸走了。
这一晚上，周子蔓没有在出租公寓里留宿，而是回电视台去了。
李江南乐得一个人清静，拖完地板之后，便独自躺在房间里，翻一翻书，吹一吹空调。
对于周子蔓这个合租的美女，李江南并没有多少好感，也不想跟她谈什么交情。
当然，对周子蔓也谈不上有多大的恶感，因为李江南很清楚，今晚这起针对他的风波，本质上是高放要找他的麻烦，而周子蔓只是夹在了中间，相当于被迫般的卷了进来。
不过即便如此，李江南也不想跟周子蔓多打交道，一般的年轻男人也许会巴不得有个美女跟自己合租，但李江南显然不是一般的年轻男人，他很明白一个道理，越漂亮的女人，往往就会带来越多的麻烦，而他，恰恰最不喜欢麻烦。
一夜无话。
第二天，是碧之源公司招聘新人考试的时间，上午八点多钟，李江南提前来到碧之源办公大楼的考场，与人事部的副主管余秋阳，碰上了头。
余秋阳把李江南领到走廊一端，稍微僻静点的地方，然后掏出准备好的准考证，递给了李江南。
准考证上面的名字是：李拦江。李江南以后在碧之源公司，就只能用这个名字。
余秋阳恭敬地递上根烟，然后说道：“李董，试卷的答案，您都记住了吧？”
“我估计这次统招考试，对您来说没有任何问题。我想征求一下您的意见，在顺利应聘之后，您想分配去哪个部门？”
余秋阳是人事部门的副主管，对于公司新招聘员工的分配问题，当然有一定的话语权，他简略地把公司各个部门的情况都介绍了一遍，并且建议，李江南去人事部门担任一个文职。
余秋阳是这么考虑的，如果把李江南安排在人事部上班，能够尽快地熟悉整个公司的各种人事，并且人事部的工作不累，又在余秋阳的眼皮子底下，也算是对李董事长的一个友好性质的“照顾”。
而更关键的一点在于，把李董事长安排在人事部中，余秋阳也可以顺理成章地跟他亲近，如果能让李董事长发现他余秋阳在人事部不俗的工作能力，那就更好，总之余秋阳这样的安排，也是藏了一份私心，他想依靠近水楼台先得月的关系，得到李董事长的信任，为以后的职业腾飞，先行打下牢固的基础。
李江南看着手上的内部招聘资料，却摇了摇头，他指了指销售部的资料栏目说道：“你把我安排去销售部，我首先想要了解碧之源公司的销售情况，以及碧之源的重点客户。”
对于一个商业公司而言，客户资源无疑是最宝贵的财产，李江南可不想碧之源在人事大量变动之后，会有哪些身居要职的骨干，在跳槽的时候把原本的客户资源，偷偷摸摸地一并带跑。
余秋阳听后有些为难，开口说道：“李董事长，您要去销售部体验工作的话，可能要做好心理准备，可能会遇到不少困难。”
“这话怎么说？”李江南看了看他问道。
“销售部那边，整人拆台的风气、小圈子排外的风气，都很严重。”
“您以一个新员工的身份去销售部工作，我很担心，您会受不了那边的坏境，也许会遭受老员工或者直系上司，各种各样的排挤和打压……”
余秋阳说这话的时候，已经尽量委婉了措辞，但李江南还是看得出来，销售部那边的情况，很可能要比余秋阳所说的还要恶劣许多。