下午，李江南正在助理办公室清理档案的时候，听到衣总监那边似乎来了客人，便稍微探头瞄了一眼。
来找衣远姗的是一个老头子，李江南知道他，这老头子是目前碧之源公司的总经理，名叫汤伯臣。
不过这老头子已经六十岁了，所以这次碧之源的人事调整，汤伯臣注定只能退休，把总经理的位置让出来。
李江南估计他来找衣远姗是想谈谈公司的人事调整问题，便保持静默，听一听隔壁在说些什么。
“汤老师，您先喝茶……”衣远姗对待汤伯臣非常尊重，那是发自内心中的尊重，因为以前衣远姗读小学的时候，汤伯臣恰好就是她的老师。
后来衣远姗从哈弗毕业后之所以选择来碧之源公司发展，也恰恰是因为她以前的老师汤伯臣，就在这家公司任职。
有了这层师生关系，再加上衣远姗自身的能力又很突出，衣远姗在碧之源发展得顺风顺水，也就可想而知了。
汤伯臣摆了摆手，语气温和地说：“姗姗啊，这次总部派来人事考察团的事情，已经听说了吧。”
“不要多久，老师就退休了，这以后你在公司，就只能靠自己了……”
衣远姗听他这样说起，情绪不是很高，但也没有插话，就听老师说着。
如果汤伯臣退休了，她在公司的处境，将会有些难过。
因为她一直被公司第一副总排挤和打压，第一副总在公司里结党结派，关系网张罗得很大，跟好几个副总都有利益捆绑，并且公司里的主要中层骨干多是出自第一副总的嫡系，如果不是汤伯臣在维护她，她这位营销总监，只怕早就干不下去了。
“我退休后，最放不下心的就是你。”
“你跟罗涛一直不对付，而罗涛在众多中高层骨干中的呼声很大，我估计十有八九，这次集团总部派人下来考察，会尊重大多数高管的意见，让罗涛来接替我。”
汤伯臣说的没错，集团总部派人下来考察，很难不被大多数人的意见所蒙蔽，到时候只要有几个高管一齐为罗涛发声，考察团队必然要尊重多数人的意见，让罗涛当选总经理。
“如果由罗涛来担任总经理，其实也没什么，但怕就怕他会变本加厉，想方设法排挤你。”
“想当初你没有给他留半点面子，得罪了他，现在看来，是你年轻气盛，有些冲动了啊……”汤伯臣摇了摇头，发出了叹息。
有一次在酒桌上，第一副总罗涛喝了不少酒，见色起意，嘻嘻哈哈地对衣远姗动手动脚，结果被衣远姗当着好几个副总的面，甩了他一个耳光，从此，两人的梁子就算是结下了。
公司流传的各种对衣远姗不利的传闻，比如衣总监“性冷淡”，又比如衣远姗是同性恋，更甚至衣远姗打过胎、心理变态，等等狗血传闻，都是源自那次事件之后。
生活上的困扰，衣远姗可以不在乎，但工作上的压力，却是实实在在的困扰着她。
就因为罗涛经常联手其他高管排挤她，使得她这个女总监，在工作中处处遇到障碍，如果汤伯臣退休之后，可以料想，工作上的麻烦事将会更多。
汤伯臣语重心长地道：“姗姗啊，现在的形势就像逆水行舟，不进则退。”
“如果你不能把握住这次集团总部派人下来考察的机会，争取更进一步，以后你的处境，会非常不妙啊……”
衣远姗听他话里有话，便请教地道：“老师，请问我要怎么把握机会，才有希望更进一步？”
常言道不想当将军的士兵不是好兵。
衣远姗跟那些有志向的青年一样，一直都想在碧之源公司里担任更重要的职务，做出更大的事业成就。
但是，到了她这种高管的层次，要想再进一步，是何其的困难。
“老师今天过来找你，就是希望你去结交几个人。”
“老师得到消息，今天傍晚，集团总部的考察团队就会来到省城，暂时会入住滨江酒店休息，你应该趁着这个机会，主动去拜访他们，向他们介绍自己，给他们留下比较深刻的印象。”
衣远姗明白，老师这话里的意思，是让她主动去经营关系，与那些大佬们攀交，以好为她的前途铺路。
她为难地看向汤伯臣道：“老师，我非常明白，人脉关系，对于一个人的事业影响会有多大。”
“可是那些集团总部的领-导，我一个人都不认识，估计很难说上话啊。”
汤伯臣笑着摇头，“这件事情老师帮你先铺路了。”
“考察团出发之前，我跟总部的王总通过电话，特意跟他说，子公司这边会派一名年轻的女精英过去陪同接待，还特意跟他说起了你的个人事迹和工作成绩，希望各位老总多多关照，而王总在电话里欣然接受，并表示会认真考察，你在工作中的表现和亮点。”
“你看，老师为了推荐你进步，帮你把路铺到了这个份上，接下来，你就应该知道怎么做了吧？”