广亭和张铁来到二楼的办公室，里面的人都认识以前业知滞口业务员张铁，友好的还跟张铁点点头。全文字版小说首发两个人在王小蒙的带领下来到了老板的专用办小公室以前公司老总回到了希望集团陈雪的旗下。他的办公室改做了老枝专用，刘大红常务副总的办公室给了王昆，如果刘大红回来的话，就搬到王昆以前用的业务部门去。
直到王小蒙把老板的办公室打开。张铁和罗亮走了进去，大家都站起身来看，相互小声的议论，不知道这两个人有什么来头，居然被行政部的小冉安排到了以前老大的办公室里去。
张铁一进办公室，就躲进了办公室里面的卫生间里抽烟。
罗亮不吸烟，张铁跟罗亮在一起只能不吸烟，就是在车上也不能吸。张铁就只有憋着，一有机会，他就抓紧吸几口。
不一会儿，各个部门的经理和主管人员都接到了行政部的口头开会通知，地点在原来老大的办公室里。不用带笔记本，不用关机，也不必要把手机调到震动，就是坐一下。认识一下新来的老板，正式的会议在明天上午九点召开，并不会因为今天的临时会议而改变。
这下几个办公室里都炸了锅，大家都议论纷纷，原来那个小伙子就是新来的老板，张铁那小子看来也高升了，居然敢老板在一起而且看样子还非常的熟悉。百度搜，阅读本书最新章节
王昆第一个端着一杯茶进了罗亮的办公室，在最靠近罗亮办公桌的位置坐了下来。
跟着，王小蒙拿着笔记本进来了。
其他的部门都不用带笔记本，但是行政部门每次都要做会议的相关记录，整理好了给老大过目，存档备案。
罗亮目前还没有必要配备专用的秘书。
冉进来了，罗亮看了一下手表，说道：小冉，老规矩，十分钟后请关上门。”
在进怡海之前，罗亮把公司的规章制度看了个遍，他修炼言咒诀智力也得到了大幅度的提高，现在已经是过目不忘。
十分钟内不能到位的人，将被处以五十元的罚金，并且下班后在行政部门处重新学习会议精神和内容，直到逐一做完笔记才能下班回去。
罗亮掌控怡海，怡海原来的任何东西，他都暂时不会主动变动。不管是人事还是规章制度。
每进来一咋，人，罗亮就盯一眼他胸前的牌子，他的视力敏锐，把工作证上的职务和部门人员的名字都看的清清楚楚，然后瞄一眼桌子上的时间，谁是第三分钟到的，谁是第四分钟到的，从这个细节来初步判断工作人员的工作态度和他的积极性。
他一年多来读的企业管理类的书现在慢慢的体现出来威力了。罗亮对怡海的正式管理，从员工来开会的先后顺序就开始了。
第二点：每个部门每个人坐的位置，罗亮也一一的看在眼里，位置的远近体现出这个公司原来的尊卑顺序，如果没有职位高低顺序排位置。那么，位置的远近跟这个员工的性格和内心的自信心有非常直接的关系，一般内向不自信的员工都会选择比较离老板比较远的距离。
就这儿短短的十分钟内的管理层员工的入场，罗亮就在自己面前的笔记本上记录下来了一些人的性格特点和工作态度，这些资料将在今后的工作中决定一些人的升迁和命运。
真正的管理，就是管人，而管人，就是了解人的性格和品性，而了解人的性格和品行，就在生活中的细节和小事情上最有体现，比如，开会时候位置的选择和开会时候进入会场的时间早晚。
罗亮需要的是精英人员，比如王昆。在罗亮停车的时间里就把保卫处的队长管卫东处理了，而不必要惊动罗亮，真正的老板是不会插手这些事情的，老板要是做了，那么他手下的管理层就可以宣布解散了。