马鹿目前表现出的能力，看起来是那种可以长期留在店里做帮厨的合适人选。
众远月茶寮料理学园优秀毕业生店长们，越想越觉得马鹿就是自己心目中的【优秀员工】人选。
就连四宫小次郎也有些犹豫了，托着下巴道：“或者我可以花‘亿’点点时间把他培养成一名优秀的厨师。”
我去，想要一个常年给自己打工的帮厨就直说嘛，还什么花‘亿’点点时间把马鹿培养成一名优秀的厨师。
这不就和某人所说的“未来每年将会向社会输出1000名工作10年以上的人才”，把裁员说得如此超凡脱俗，和四宫小次郎有得一比。
“哎呀哎呀，四宫前辈怎么前后不一致呢！”乾日向子略为欠揍地靠近四宫小次郎，揶揄道，“算了，这次我就把他让给你吧，他和我的【雾屋】员工的气质不一致。”
没错，最早发现马鹿才能的便是乾日向子，只不过因为令人不齿的颜值原因，乾日向子便把马鹿排除了。
而我们再来看看这些远月茶寮料理学园优秀毕业生店长们的想法，只能说，他们太天真的。
他们的天真不在于判断错马鹿的能力与马鹿的无耻。
而是错在认为一个员工会常年在自己的餐厅工作。
就像我们看都市穿越小说，众多主角回到过去，成立基金，投资能力拉满。
而他们手下基金的“工具人”员工战绩亮眼，但是这些“工具人”知道自己的能力并没有战绩那么亮点。
自己的投资战绩之所以如此优秀，是因为背后有优秀的穿越者老板指点，因此不敢自立门户。
这是错误的，属实是不知道基金的真正赚钱方式。
基金其实就是一个履历很牛逼的基金经理带着一群分析师团队，从你手中把钱募集过来，然后在投资市场里面赚钱。
但是不要误会，这里的赚钱并不是给投资基金的人赚钱的。
大部分的基金都没有办法保证一定赚到钱。
在各大基金网站筛选这些基金的业绩，就会发现大多数的基金是跑不赢大盘的平均收益。（注1）
很多时候基金赚到钱也因为刚好是大牛市。（注2）
凭运气赚的钱，要是不靠运气，单凭本事，很多基金都饿死了。
你自己闭着眼扔骰子买股票都起码有一半的概率比他们做得好。
就像18、19年，什么都不买，收益率为0就打败了70%的基金了。
那基金怎么赚钱呢，他们其实是赚基金的管理费。
翻翻各大基金的条款细则，就能发现基金不管你赚还是赔，他们都要从中收取一定比例的管理费。
这才是基金的核心运作原理。
当然了，这不代表基金公司不会去好好努力投资的，他们还是会努力的，虽然经常用力过猛。
毕竟业绩好的基金才能募集到更多的钱，才能收到更多的管理费。
从这点上来说，他们的利益和投资人是不冲突的。
只是残酷的现实摆在那里，实在是做不到搞股票能稳赚。（注3）
被称为“股神”的巴菲特的投资年化收益率也只不过比大盘高几点。
而那些在“穿越者”手下搞投资的基金经理人凭什么不敢跳槽？
他们履历优秀，业绩亮点，甭管他背后是不是有穿越者主角指点，但是光凭业绩就能骗到很多人，募集到很多资金了。
靠着过往的履历捞钱，赚点基金管理费不香吗？
凭什么不敢跳槽呢？
而这些远月茶寮料理学园优秀毕业生店长们凭什么认为马鹿不会跳槽呢？
更何况，我们都知道马鹿这家伙，属于是人间之屑。
不过，能从一大堆的学员中挑出马鹿，发现马鹿的潜力，不得不说，水原冬美确实是眼光独特。
比如在《食戟之灵》原剧情中，她就想招募幸平创真、阿尔迪尼兄弟。
结果……
“但是我还有【幸平】啊！”
“能荣幸听到您这么说……”
“但是我们还有【阿尔迪尼】！”