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自从陈放跟着洪文耀后,哪里听过师父这么没底气的说话过啊?

以前他总觉得大老板虽然厉害,但因为平日里不参与管理公司,所以对于员工来说,威信力可能不那么强。

现在他算是见识到了,连自己的师父都不敢造次的人,其他人哪里还有机会?

“陈放……去给我倒杯温水过来。”

看了一上午的数据,艾沐突然觉得有点累。

公司是有食堂的,但她很少去,想着喝点水一会儿去食堂吃个饭。

听到艾沐的吩咐,陈放立刻站起身。

“好的,大老板,中午是不是……”

“就在食堂安排下吧,不用那么麻烦,我们公司食堂的伙食还是挺好的。”

“好,那我先去准备了。”

陈放与小助理离开了,艾沐这才含胸靠在办公椅子上。

尹东承见自家小女孩累了,忙走过去将办公椅往后放了放,这样,肚子能稍微好受些。

“是不是累了?腿涨不涨?”

“还好,有点点。”

艾沐觉得何止是腿垂的时间长有点涨的问题啊,根本就是浑身哪哪都不舒服。

以前还觉得自己身体好多了,怀孕应该没什么的。

但现在才发现根本不是那么回事,她比其他孕妇更容易累,焦虑,甚至更加敏感。

尤其是自己的情绪,有的时候伤心,高兴根本控制不住。

想到这里,艾沐的身体往前一靠,直接趴在了尹东承的怀里。

“老公,你说二哥和三哥为什么瞒着我啊?”

其实明明心里知道原因,但就是觉得委屈,她那么不靠谱吗?

从八岁到洪家起,为洪家的每个人谋划未来,她都是步步为营。

无论是好的方面还是坏的方面,她都会事无巨细,也会准备相应的解决措施。

这是她作为掌舵人的习惯。

只是偶尔也会迷眼,识人不清。

可这次的危机,她早就预料过,她很清楚‘ai’集团的实力,更加清楚她投资了多少钱。

她不会为了投资而伤害到‘ai’集团的根本。

本末倒置的事,她不会做。

尹东承搂着自家的小女孩,甚至能清楚的感受到对方语气中的委屈。

“是啊,为什么瞒着你呢,这件事做的不对,等你三哥来了,我一定要好好问问他,实在不行,揍他两拳,让他清醒清醒。”

听到自家男人说要揍人,艾沐顿时不难过也不委屈了。

直起腰不可思议的看着尹东承。

“尹哥哥,我……我那什么,我就是……我没有要责怪我三哥的意思,其实我都知道,他们是不想我过多的操心,毕竟我怀孕了,身体大不如以前。”

艾沐赶紧开口解释,而且越解释越乱,正当有点小恼火的时候,便看见尹东承眸中的戏谑!

“挖……尹东承,你竟然逗我玩!”

话落,举起小拳头就往对方身上打去。

这种打法对于尹东承来说就跟挠痒痒似得。

只见其笑着握着妻子的小拳头,顶顶对方的额头。

“我是见不得你不开心,不过却也动了要告诫你三哥与二哥的念头。”

宠媳妇,尹东承从来都是没啥原则的。

虽然这次的资金缺口一事对于他来说也十分关键,毕竟他的公司如今也在接受‘ai’集团的帮助。

如果资金没了,那么很多项目就要停滞不前,那样会造成更大的损失。

但他相信妻子的能力,或者说,从小到大,他的小女孩从来没让人失望过。

听到自己的男人这么说,艾沐的心情终于舒缓了许多,脸上竟露出一丝丝的羞赧。

“其实我也没有要责备他们,但……或许是每个人的角度不同吧。”

在几个哥哥看来,他们小的时候,青少年的时候,只能靠着妹妹帮忙,因为他们能力不足。

但如今自己有了能力,便希望能多为妹妹分担些。

能处理的事务,他们也从来不会麻烦妹妹。

在他们的心里,艾沐就是那个小时候会时不时摔倒,偶尔还哭鼻子,总生病的小女孩。

他们也想尽可能的去宠着妹妹,不希望妹妹累到甚至有丁点不开心。

“老公,我的矫情病又犯了是不是?”

“哪有!你什么时候矫情了!”

尹东承宠溺的抬起手,刮了下艾沐的鼻尖。

“看了一上午的数据,是不是饿了,走吧,我们去吃点东西,你三哥估计要晚上才能到呢。”

吉山市没有飞机场,洪文耀想要回吉山市,要坐飞机到海城,然后再开车到吉山市。

这一趟行程下来,少说也要四五个小时。

“好,我真的饿了。”

于是两人来到了‘ai’集团分部的食堂。

食堂的伙食确实很好,大江南北的各种菜系应有尽有。

想吃什么,都有师傅做。

虽然吃饭也要收点费用,但那都是象征意义上的,实际上一餐也没多少钱。

“就冲着你们公司这伙食,我觉得就有很多人愿意来上班。”

当初,尹东承从左晨那得知‘ai’集团的伙食超级棒的时候,很是诧异。

还特意问了问小女孩,为什么要花那么多心思在伙食上。

当然不只是伙食,还有员工的待遇。

例如,女性员工有产假,带薪休假。

还有会在公司设立育婴室,甚至还给员工们准备了休息区。

休息区有各种小零食,咖啡,茶和饮料。

总之只有你想不到的,没有‘ai’集团员工享受不到的。

但凡是新品上市的零食和饮料,都会出现在休息区,并且还会根据员工们的反馈,选择最受欢迎的等等等等。

这些事在尹东承看来,实在很不理解。

可妻子告诉他,因为她想做人性化的集团,不想只要个拥有工作机器的,一点人情味儿都没有的公司。

何况这样的公司,更有凝聚力。

因为待遇好,很多员工都不愿意离职。

当然想要留下,也要体现出你的能力。

总之,这一切实施以后,效果惊人的好。

于是尹东承也效仿艾沐,在自己的公司也准备了这些。

只不过他们公司的员工大多数都是男性,对于这些不是很关注,久而久之,休息区什么的也就没有了。


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